13 czerwca 2016 Kasia Potasznik

W uzupełnieniu poprzedniego tekstu dziś przedstawiam Ci 9 konkretnych wskazówek na to, jak się skutecznie rozwijać wykorzystując dostępne na rynku treści. 1. Pamiętaj, że każdy rezultat jest Twoją zasługą. Swoim rozwojem kierujesz Ty i każde świetne szkolenie albo zetknięcie z „kimś wow” to Twoja zasługa i wybór.  Nawet, jeśli ubiorą się w niespotykany zbieg okoliczności. 2. Ty odpowiadasz za sposób odbioru rozwojowych treści. To, co w Tobie zostaje spośród treści, z którymi się spotykasz jest Twoją pracą. Zapewniam Cię, że nie każdy odbiera te same treści w identyczny sposób. Do niektórych osób choćby przez megafon i stanie na rękach próbować…

6 czerwca 2016 Kasia Potasznik 5Comment

Chciałabym zachęcić cię w tym tekście do tego, aby korzystając z różnych form motywacji i inspiracji w rozwoju osobistym skupić się możliwie mocno na samym sobie. Dzięki temu unikniesz przyjmowania treści, których nie potrzebujesz i w większym stopniu pozwolisz sobie na odbieranie sygnałów płynących z Twojego Wnętrza. Bądź swoim punktem wyjścia Rozwój osobisty bazuje na „niesamowitych odkryciach” i wielu „oczywistościach”, których nigdy wcześniej nie widzieliśmy i po odkryciu których coś lub wszystko zaczyna wyglądać zupełnie inaczej. Jest to obszar ważny, angażujący i emocjonujący. Trudno więc nie wpaść w podążanie za „guru” w tej dziedzinie, którzy wiedzą lepiej niż my sami…

1 czerwca 2016 Kasia Potasznik 7Comment

Podzielę się z Tobą pewną koncepcją na temat ideału. Nie istnieje podobno, hm? „Nikt nie jest idealny”, „Nie ma ideałów” i podobno nikt nigdy go nie osiągnie, tak? Ok, ale w takim razie trochę szkoda mi tego potencjału i wolę go ściągnąć na ziemię. Nie widzę sensu w postrzeganiu ideału jako nieistniejącego, bo co to znaczy? Wiem, że o to, żebyśmy byli lepsi od siebie teraz i takie tam, ale kategoria „lepszy” będzie zawsze. Nie jestem pewna, ale chyba właśnie takie nieistniejące kategorie tworzą w człowieku potrzebę gonienia za czymś więcej, które jest zawsze przed nami. Napędza rozwój? Tylko pod…